企业纷纷出大招留员工就地过年 公司会报销来回车费

■融媒体记者 楼婷 最近，“就地过年”成了热词。

为了让外来员工留在诸暨过年，我市的企业纷纷响应政府号召，出台了各种激励政策，又是发红包，又是加工资，可谓诚意满满。

记者从浙江迪艾智控科技股份有限公司获悉，该公司在1月8日就发布了“春节留守激励计划”。

外来员工（杭州、义乌、绍兴除外）留在诸暨过春节的，每人可以获得1000元奖励，公司还会准备丰盛的年夜饭。

另外，留公司工作的全体一线员工，工资在按照国家法定的结算倍数上再加50%。

在这一系列政策的推动下，不少外来员工纷纷报名留下来过年。

门卫彦师傅就被公司这一政策吸引，他是甘肃人，虽已有两年没回家，但他一盘算，这次不回家可以多赚4000元，决定留下来。

据迪艾智控负责人陈宇艳介绍，该厂有500多名外来员工，已有60多人报名留在厂里过年。

“接下来，我们打算找几名员工代表，大家一起聊聊这顿年夜饭怎么吃。

如果他们有家属在诸暨过年，我们也会邀请”。

1月19日，诸暨市沃特袜业有限公司也发布了通知，希望更多新诸暨人留下来过年，不给国家添乱。

通知中写道，留下来在厂过年的外来员工，除夕到正月初三休息4天；除夕吃完年夜饭发2000元压岁钱；正月初一组织员工去五泄游玩，门票、车费都报销；2月7日到26日工作的员工，双倍工资或加工价；等到4月份，员工可以享受15到20天的探亲假，公司会报销来回车费。

“我们企业应该主动承担社会责任，助力政府防控疫情。

”沃特袜业人力资源部经理赵盈表示，经过前期摸底，公司有超过七成的人决定留厂过个安心年。

还有华纬科技股份有限公司，也为留在诸暨的外来员工准备了过年“大礼包”，有爱岗敬业1000元红包，除夕送春联和年货，还有300元压岁钱，假期吃住全免，还可免费领口罩，让员工过一个温馨、安全、祥和的春节。

此外，在足额发放春节期间加班工资的前提上，还可以额外补贴100元一天，节后探亲报销往返交通费。