火锅店有哪些员工 如果员工坚持不买社保

根据法律规定，如果员工坚持不买社保，那么作为企业或者个体经济组织，可以相应的辞退员工第三种方式是为所有人员工购买商业保险，这是老板和员工最好的选择，也是最可行的方式,火锅店员工的服务内容如下:工作内容:在前厅管理人员的指导下，做好各项服务工作，服从指挥，着装整洁，遵守规则，礼貌服务,你的火锅店就够了。

第一种方式是强制这20多人员工买社保。员工不知道社保没关系，员工不买社保没关系，但是作为老板，一定要知道买社保的重要性。因为你不给员工买社保，你老板的做法违反了社会保险法和劳动合同法，存在法律风险和工伤风险。第二种方式是辞退那些不愿意买保险的人员工，但是对你没有好处。根据法律规定，如果员工坚持不买社保，那么作为企业或者个体经济组织，可以相应的辞退员工第三种方式是为所有人员工购买商业保险，这是老板和员工最好的选择，也是最可行的方式。商业保险的钱都是你出的，不用你出员工，所以员工肯定是满意的。另外，虽然你老板出钱，但是商业保险的费用一般不高，你买得起。

火锅店员工的服务内容如下:工作内容:在前厅管理人员的指导下，做好各项服务工作，服从指挥，着装整洁，遵守规则，礼貌服务。饭前做好准备，了解近期食物和饮料的供应情况。根据标准服务程序，为客人提供优质服务，热情周到。注意:-0/的服务工作首先要注意态度和语气。和消费者说话的时候要注意态度，态度要非常友好，给人亲近感。其次，要注重工作效率。第一，要迅速清理已离桌客人的桌子，提高火锅店的换桌率，避免同位置客人等待时间过长。简介:服务员原本是指在固定场所一定范围内提供服务的人，包括男服务员和女服务员；现在通常指在宾馆、酒店、餐厅、KTV、商场等餐饮娱乐场所为客人提供必要服务的人。服务员的基本职责是:迎接和问候顾客；提供各种相应的服务；回答客户的询问；为客户解决困难；用最好的心情和态度对待客户不稳定的情绪；及时处理客户投诉，给客人满意的答复。

看来你真的对餐饮一窍不通。和二两肉一样，一个好的厨师可以为你做三道菜，但是一个差的厨师只能做一道菜。大厨，这是不分人品的，其实餐饮解决的是口味和成本的问题，成本很重要。水多了你就知道了，我劝你先招好经理，解决好厨房成本问题，再招一两个(尽量不招)好师傅，火锅店姚。刀功很重要，好好待人，有时候你需要睁一只眼闭一只眼。你的火锅店就够了，创业不要怕赔钱。叫上所有认识的人吃饭，很大众化，也很有必要。